Günümüzün hızla değişen iş ortamında, inovasyon, insan kaynağını yönetmenin liderliğinde temel bir araç haline gelmiştir. İnovasyon liderliği, farklı liderlik tarzlarını insanlara yaratıcı fikirler ve çözümler üretmeye etkilemek için karıştırıyor. Dolayısıyla, yenilikçi lider, finansal ve operasyonel performansla birlikte insani yardımları motive etmek ve kullanmak için liderlik uygulamasında kilit bir role sahiptir. Dolayısıyla, liderlikte inovasyonun, iş büyümesi ve başarısında hayati bir özellik olduğu şüphesizdir.
Dersin İçeriği: Bu dersin amacı, farklı yetkinlikler arasındaki sinerjiyi sağlamak ve liderliğin inovasyon yaratmaya olan etkisiyle ilgili güncel problemleri öğretmek ve tersini öğretmek için yenilikler yönetimi ve liderliğinin temel prensiplerini genel bir anlayış kazandırmayı amaçlamaktadır. Bu süreçte inovasyon kavramının temel bir rekabet ve liderlik kaynağı olarak insan kaynağını etkin bir şekilde yönetebilme yeteneği ve ana yenilik kaynağı olarak ele alınması, sistematik olarak ele alınacaktır. Ders, öğrencilere teorik bölüm ve pratik eğitimleri öğrenme fırsatı sağlayacak iki bölüm halinde tasarlanmıştır.
Dersin Hedefleri: Programın amacı katılımcıların aşağıdakileri yapabilmelerini sağlamaktır:
• Lider ve liderliği anlamak.
• Kurumlarda yenilik ve değişim için gerekli olan liderlik uygulamalarını değerlendirin.
• Yaratıcı ve yenilikçi düşünme becerilerini geliştirin.
• Yaratıcı problem çözme süreçlerine ve yöntemlerine aşina olun: gözlem, tanımlama, temsil, değerlendirme ve karar verme.
• İletişim becerilerini geliştirmek.
• Kurumun inovasyonla yüzleşmesi konusundaki zorlukları tartışın.
Gereksinimler: Ömür boyu liderlik becerilerini ve etkinliğini geliştirmeye yönelik bir ilgi
Kimler Katılabilir: Kişilerarası ve liderlik becerilerini geliştirmek ve inovasyonu liderlikle ilişkilendirmek veya ömür boyu liderlik becerilerini geliştirmek ve çeşitli pozisyonlarda ve organizasyonlarda yararlı olan stratejileri belirlemek isteyen herkes. Yönetim kursiyerleri, yönetimle ilgili disiplinlerden öğrenciler veya etkili bir lider olmak isteyen veya kişisel liderlik araç setini geliştirmekle ilgilenen diğer disiplinlerden olanlar için şiddetle tavsiye edilir.
Katılım Sınırı: En fazla 20 öğrenci