EĞİTİMİN AMACI
Günümüz modern organizasyonlarının, rekabet avantajı sağlayabilmek için geleneksel kalıplardan uzaklaşarak, gelecek odaklı yönetim ve organizasyon anlayışına sahip olduğu görülmektedir. Organizasyonların, performansını arttırma, iş gücü kapasitesini en üst düzeye çıkarma, kalite standartlarında rekabet edebilecek güçte olma, verimlilik, etkinlik ve hız gibi konularda başarı sağlayabilmesi için modern yönetim anlayışına sahip lider yöneticilere ihtiyacı vardır.
Bu nedenle, nasıl ki vücudumuzdaki hayatı fonksiyona sahip olan kalbimizi korumak için sağlıklı besleniyor, kontrole gidiyor, spor yapıyorsak, organizasyonların kalbi olan iş gören gücünün de olumsuz ve işletmenin aleyhine olabilecek davranışlardan uzaklaşmaları için bireysel performans ve motivasyonu en üst düzeyde tutacak, kariyer ve gelişim süreçlerine yön verecek, takım ruhunu aşılayabilecek ve aynı amaç için bir araya gelmelerini sağlayabilecek lider yöneticiler yetiştirmemiz gerekmektedir.
Bu eğitim sonunda, yöneticilerin liderlik vasıfları kazanması, yönetici ve iş görenler arasındaki iletişim engellerinin aşılmaya çalışılması, yöneticilerin empati yeteneklerinin arttırılabilmesi ve yöneticilerin olayları helikopter bakış açısıyla analiz edip değerlendirebilmeleri hedeflenmektedir.
EĞİTİMİN İÇERİĞİ
1. GÜN – Onur TUĞMAN
• Liderlik Davranışı
• Liderlik Basamaklarında Yükselirken
• Liderlik Yetkinlikleri ve Yetki Kullanımı
• Farklı Yöneticiler, Farklı Sonuçlar
• Yeterlilik
• Karar ve Kararlılık
• Kararlılık Sınavı
• Risk Almak
• Dürüstlük ve Tutarlılık
• Vizyonla Gelişmek
2. GÜN – Hakan OKAY
• Proaktif Yaklaşım / Reaktif Davranış
• Liderlerin Yönetimde Kullandıkları Güç Birimleri
• Liderliği Geliştiren Kuramlar
• Liderde Olması Gereken Özellikleri
• Özellikler Kuramı
• Davranışsal Liderlik Kuramı
• Postmodern Kuramlar
• Yönetimde İlişkiler, Etkin İletişim ve İletişim Yönetimi
• Lideri Kim, Nasıl Görüyor?
• Konuşan Değil, Dinleyen Lider!
• İyi Lider Enerji Verir.
3. GÜN – Onur TUĞMAN
• Liderlik Türleri
• Kurumun Kaderini Belirleyen Lider
• Şeffaf Dünyada Otantik Liderlik
• Yöneticilerde IQ, EQ, CQ
• Hedefler
• Planlama
• Takım Yönetimi
• Ekip Kurma Aşamaları
4. GÜN – Hakan OKAY
• X, Y ve Z Kuşaklarını Birlikte Yönetmek
• İnsan Tanıma Sanatı (İnsan Doğası)
• İlişki Yönetimi ve Etkileşim
• Duygusal Zekâ
• Empati Sanatı
• Etkin Liderlerle Krizi Aşmak
• Liderlerin Çalışanlara Motivasyon Etkisi/Teknikleri
• Problem Çözme Teknikleri
• Karar Verma Teknikleri
• Liderin Başarısızlık Nedenleri
• Liderin Takım Çantası
Bu eğitim metaforlar, aforizmalar ve anekdotlarla zenginleştirilmiş olup; video, görseller ve oyunlaştırma teknikleri ile interaktif olarak gerçekleştirilmektedir.
Eğitim sonrası kaynaklar, kitap, film ve makale önerileri verilecektir.
Eğitim Direktörleri:
Hakan OKAY - Yazar, Öğretim Görevlisi, Eğitmen
İstanbul Aydın Üniversitesi - Sürekli Eğitim Merkezi Yarı Zamanlı Öğretim Görevlisi
http://hakanokay.com/biyografi
http://www.diyalogo.com/index.dlg
http://4ceo.com.tr/
Onur Tuğman - Marka ve İletişim Danışmanı
İstanbul Aydın Üniversitesi - Sürekli Eğitim Merkezi Yarı Zamanlı Öğretim Görevlisi
Eğitimin Tarihleri: Planlanıyor.
Eğitimin Süresi: 48 Saat (Yüz Yüze)
Program Sonunda Verilen Eğitim Sertifikaları:
İstanbul Aydın Üniversitesi Eğitim Sertifikası
[email protected]
444 1 428 / 12404
Ödeme Seçenekleri:
* Online Ödeme : http://op.aydin.edu.tr/sem/uzapp/
* Yerleşkelerimizden Nakit yada Kredi Kartı,
* Banka EFT yada Havale,
Banka Hesap Numaramız:
T.C. İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ
YAPI KREDİ BANKASI SEFAKÖY BEŞYOL ŞUBESİ
ŞUBE KODU:815
HESAP NO:70356668
IBAN NO:TR46 0006 7010 0000 0070 3566 68
